Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę na temat różnorodności w środowisku zawodowym oraz wypracować efektywne sposoby zarządzania nią.
Cena
Tego, że różnice łączą, a nie dzielą
Dostrzegania korzyści wynikających z uwzględniania różnorodności w miejscu pracy
Poznasz charakterystykę różnych pokoleń obecnych na rynku pracy
Zyskasz narzędzia do integrowania różnorodności w organizacji
Na szkoleniu dowiesz się jak budować wzajemne zrozumienie i szacunek między różnymi pokoleniami i wykorzystać różnorodność pokoleniową do tworzenia bardziej efektywnych zespołów i organizacji. Dowiesz się jakie są potrzeby Baby boomers, Millenialsów, Pokolenia X, Pokolenia Z oraz zyskasz cenne narzędzia do pracy wśród tak zróżnicowanego pokoleniowo zespołu. Na szkoleniu zapoznasz się między innymi z metodologią DISC, która pomoże Ci w integrowaniu różnorodności.
Uczestnicy kursu dowiedzą się, jakie zagrożenia niesie za sobą niezaopiekowana tożsamość organizacyjna oraz poznają liczne korzyści wynikające z uwzględniania różnorodności w miejscu pracy. Kurs dostarczy również praktycznych strategii promowania inkluzywności i akceptacji odmienności w organizacji.
6 lekcji • Łączna długość: 20-25 godz.
Moduł I: Różnorodność w historii ludzkości
Moduł II: . Wprowadzenie do różnorodności
Moduł III: Jak różnimy się od siebie?
Moduł IV: Metodologia DISC w kontekście różnorodności
Moduł V: Różnorodność pokoleniowa
Moduł VI: Różnorodność w miejscu pracy
Po ukończeniu 70% wybranego kursu otrzymasz certyfikat New Heroes z Twoim imieniem i nazwiskiem, który będziesz mógł pobrać i umieścić np. w swoim CV lub na profilu LinkedIn.
