W dzisiejszych czasach, kiedy zmiany są jedyną stałą, a wyzwania codziennie testują naszą determinację i elastyczność, zrozumienie i rozwijanie własnej motywacji staje się kluczowe. Oto szkolenie, które pozwoli Ci odkryć Twoją wewnętrzną siłę.
Cena
Zgłębisz teorię, która tłumaczy, jak różne poziomy potrzeb ludzkich wpływają na nasze zachowanie i motywację
Poznasz prostą, ale potężną metodę, która może zwiększyć motywację do działania
Odkryjesz narzędzia i strategie, które mogą wspierać rozwój osobisty i zawodowy, pomagając w realizacji celów i zwiększaniu satysfakcji z życia
Zobaczysz, jak starożytne kultury rozumiały i kształtowały siłę wewnętrzną i jak możemy wykorzystać ich wiedzę w dzisiejszych czasach
W tym szkoleniu zagłębimy się w różnorodne teorie i praktyki motywacyjne, od historycznych podejść Motywacji 1.0, przez ewolucję w Motywacji 2.0, aż po współczesne koncepcje Motywacji 3.0. Przeanalizujemy Hierarchię potrzeb Maslowa, odkryjemy siłę Metody 6 kroków Michaela Pantalona i nauczymy się jak stosować narzędzia motywacji i rozwoju. Nie ominą nas również: Teoria potrzeb McClellanda, dwuczynnikowa teoria Herzberga oraz wpływ dawnych kultur i tradycji na kształtowanie siły wewnętrznej.
To szkolenie oferuje więcej niż tylko teoretyczną wiedzę; to zaproszenie do odkrycia własnych, unikalnych źródeł motywacji i zrozumienia, jak mogą one wpływać na Twoje codzienne życie i pracę. Naszym celem jest, abyś nie tylko zrozumiał mechanizmy motywacji, ale również nauczył się jak je efektywnie wykorzystywać, aby osiągać cele i realizować marzenia
6 lekcji • Łączna długość: 20-25 godz.
Moduł I: Motywacja 1.0, 2.0 i 3.0
Moduł II: Hierarchia potrzeb Abrahama Maslowa
Moduł III: Motywacja. Metoda 6 kroków
Moduł IV: Narzędzia automotywacji i rozwoju
Moduł V: Fundamenty współczesnej motywacji
Moduł VI: Siła wewnętrzna i motywacja w dawnych kulturach i tradycjach
Po ukończeniu 70% wybranego kursu otrzymasz certyfikat New Heroes z Twoim imieniem i nazwiskiem, który będziesz mógł pobrać i umieścić np. w swoim CV lub na profilu LinkedIn.
