Na kursie dowiesz się od czego zacząć rozwijać swoje umiejętności przywódcze i jak stać się wspierającym, pewnym siebie liderem. Nauczysz się też jak w praktyczny sposób przekazywać swoje doświadczenie, prawidłowo udzielać informacji zwrotnej i motywować swój zespół do pracy.
Cena za roczny dostępu do kursu
Prowadzić efektywne spotkania ze swoim zespołem
Budować swój autorytet oparty na wzajemnym szacunku i zaufaniu
Naprawiać relacje z zespołem
Inspirować innych do działania
Ten kurs jest stworzony specjalnie dla młodych menedżerów, którzy pragną stać się inspirującymi liderami. Podczas trwania kursu dowiesz się od czego zacząć, by rozwijać swoje umiejętności przywódcze i zdobyć pewność siebie w roli team leadera. Skoncentrujemy się na praktycznych krokach, które pozwolą Ci skutecznie przekazywać swoje doświadczenie, udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej oraz motywować zespół do wspólnej pracy. Prowadzenie efektywnych spotkań zespołowych, budowanie autorytetu opartego na wzajemnym szacunku i zaufaniu, naprawianie relacji w zespole oraz inspirowanie innych do działania będą kluczowymi elementami Twojego rozwoju jako lidera.
Podczas kursu skupimy się na budowaniu Twojej osobowości jako lidera. Nauczysz się skutecznych technik prowadzenia spotkań ze zrozumieniem i empatią, co pozwoli Ci efektywnie zarządzać zespołem i wydobywać z niego pełen potencjał. Będziesz budować swój autorytet na podstawie wzajemnego szacunku i zaufania, co przyczyni się do harmonijnego funkcjonowania zespołu. Dodatkowo zdobędziesz umiejętności naprawiania relacji z członkami zespołu, co jest kluczowe dla utrzymania dobrej atmosfery pracy i osiągnięcia wspólnych celów. Inspirowanie innych do działania będzie dla Ciebie naturalnym procesem, gdyż poznasz narzędzia motywacyjne i techniki mobilizacyjne, które skutecznie zachęcą członków zespołu do zaangażowania i wysiłku na rzecz realizacji wspólnych celów.
6 lekcji • Łączna długość: 20-25 godz.
Moduł I: Być Liderem
Moduł II: Praca zespołowa
Moduł III: Motywowanie i angażowanie zespołu
Moduł IV: Informacja zwrotna
Moduł V: Komunikacja Lidera w procesie zarządzania
Moduł VI: Style przywódcze
Po ukończeniu 70% wybranego kursu oraz rozwiązaniu co najmniej 70% zadań testu końcowego otrzymasz certyfikat New Heroes Academy ze swoim imieniem i nazwiskiem, który będziesz mógł pobrać i umieścić np. w CV lub na profilu LinkedIn.
Wyrażam zgodę na otrzymywanie od ESKK Sp. z o.o. informacji handlowych oraz marketingu bezpośredniego w formie:
