Jednodniowe szkolenie "Inkluzywność w miejscu pracy – jak tworzyć zdrowe i efektywne zespoły" to intensywny warsztat, który wyposaży Cię w praktyczne narzędzia do budowania środowiska pracy, gdzie każdy członek zespołu czuje się doceniony i może w pełni wykorzystać swój potencjał. Inkluzywność to nie tylko modne hasło, ale strategiczny element budowania przewagi konkurencyjnej organizacji poprzez pełne wykorzystanie talentów i perspektyw wszystkich pracowników.
Podczas szkolenia poznasz nie tylko teoretyczne podstawy inkluzywności, ale przede wszystkim będziesz miał okazję przećwiczyć konkretne techniki w praktyce. Poprzez serię interaktywnych ćwiczeń, analizę przypadków i pracę w grupach, rozwiniesz umiejętności niezbędne do tworzenia kultury organizacyjnej, która wspiera różnorodność i buduje zaangażowanie zespołu.
Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatowej, co oznacza, że teoria jest ściśle połączona z praktyką. Każdy moduł zawiera elementy interaktywne, które pozwalają na natychmiastowe zastosowanie zdobytej wiedzy. Dzięki małej grupie uczestników, trener może dostosować przykłady i ćwiczenia do specyficznych wyzwań, z którymi mierzysz się w swoim środowisku zawodowym.
Terminy i miejsca szkolenia
Informacje organizacyjne
- Szkolenie odbywa się w formie otwartej, dostępnej dla uczestników z różnych firm i branż.
- W cenę wliczony jest catering (przerwy kawowe i lunch).
- Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie pełnej przedpłaty przed szkoleniem.
- Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia lub zmiany terminu najpóźniej na 14 dni przed jego rozpoczęciem (w przypadku niezebrania odpowiedniej liczby uczestników lub z przyczyn losowych).
- W przypadku odwołania szkolenia przez Organizatora, uczestnikowi przysługuje zwrot pełnej wpłaconej kwoty lub możliwość udziału w alternatywnym terminie/szkoleniu.
- Rezygnacja uczestnika możliwa do 14 dni przed szkoleniem - przysługuje wtedy prawo do udziału w innym terminie lub innym szkoleniu z oferty.
- Rezygnacja w terminie krótszym niż 14 dni skutkuje pełnym obciążeniem kosztami udziału.
Zapoznaj się z pełnymi warunkami uczestnictwa w szkoleniu
Trenerzy prowadzący szkolenie
Kinga Gajewska
psycholożka, psychoterapeutka poznawczo-behawioralna (CBT) w trakcie certyfikacji, coach. Swoje doświadczenie budowała pracując w dużych organizacjach w obszarze komunikacji. Prowadzi warsztaty i webinary z szeroko rozumianego zakresu komunikacji, profilaktyki zdrowia psychicznego i obszarów związanych z well-being.
Honorata Prokop
Psycholożka, posiada doświadczenie pracy w NGO, gdzie była liderką zespołu wsparcia i rozwoju. Specjalizuje się w tematach: komunikacja, wsparcie różnorodności w zespołach jako zasobu, motywowanie i wspieranie zespołu, umiejętność budowania relacji oraz wizerunek i postawa lidera.
Certyfikat ukończenia szkolenia
Każdy uczestnik, który ukończy szkolenie, otrzyma imienny certyfikat potwierdzający zdobyte umiejętności i wiedzę. Dokument ten stanowi potwierdzenie Twoich nowych kompetencji, podkreślając Twoje zaangażowanie w rozwój zawodowy. Certyfikat możesz z dumą zaprezentować w swoim CV oraz profilu zawodowym, co zwiększy Twoją wiarygodność w oczach pracodawców
Menedżerowie i liderzy zespołów
Jako osoba zarządzająca zespołem, zyskasz narzędzia do tworzenia środowiska pracy, w którym każdy członek może w pełni wykorzystać swój potencjał. Nauczysz się, jak modelować inkluzywne zachowania, wspierać różnorodność w zespole i tworzyć kulturę, w której każdy czuje się doceniony. Poznasz strategie efektywnego zarządzania różnorodnymi zespołami, co przełoży się na lepszą współpracę, większe zaangażowanie pracowników i lepsze wyniki biznesowe. Szkolenie pomoże Ci w budowaniu autorytetu opartego na zaufaniu i szacunku, co jest kluczowe dla skutecznego przywództwa.
Specjaliści HR i trenerzy wewnętrzni
Dla profesjonalistów HR i trenerów wewnętrznych, to szkolenie będzie cennym źródłem wiedzy i narzędzi do projektowania i wdrażania inicjatyw wspierających inkluzywność w organizacji. Zdobędziesz umiejętności niezbędne do prowadzenia warsztatów i szkoleń z zakresu różnorodności i inkluzywności. Poznasz metody mierzenia efektywności tych inicjatyw i komunikowania ich wartości dla biznesu. Te umiejętności pozwolą Ci na skuteczniejsze wspieranie organizacji w budowaniu kultury, która przyciąga i zatrzymuje najlepsze talenty, niezależnie od ich pochodzenia, płci, wieku czy innych cech.
Pracownicy działów komunikacji i kultury organizacyjnej
Jeśli pracujesz w dziale komunikacji lub zajmujesz się kształtowaniem kultury organizacyjnej, to szkolenie dostarczy Ci narzędzi do tworzenia inkluzywnych przekazów i budowania środowiska, które wspiera różnorodność. Nauczysz się, jak stosować język inkluzywny w komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, jak projektować inicjatywy budujące zaangażowanie różnorodnych grup pracowników i jak mierzyć ich skuteczność. Te umiejętności pomogą Ci w tworzeniu spójnej i autentycznej narracji organizacyjnej, która wspiera wartości różnorodności i inkluzywności.
Każdy, kto chce rozwijać kulturę współpracy w swoim zespole
Niezależnie od stanowiska i branży, jeśli zależy Ci na budowaniu lepszych relacji zawodowych i tworzeniu środowiska, w którym każdy może być sobą, to szkolenie jest dla Ciebie. Nauczysz się, jak rozpoznawać i przełamywać bariery komunikacyjne, jak wspierać różnorodność perspektyw i jak budować mosty porozumienia między różnymi osobami. Te uniwersalne umiejętności przydadzą Ci się zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym, przyczyniając się do budowania bardziej satysfakcjonujących relacji międzyludzkich i efektywniejszej współpracy.
Dostosowane rozwiązania szkoleniowe dla Twojego zespołu
Potrzebujesz kompleksowego rozwiązania szkoleniowego dla większej grupy pracowników? Oferujemy możliwość przeprowadzenia tego szkolenia jako dedykowanego programu wewnętrznego, specjalnie dostosowanego do potrzeb i wyzwań Twojej organizacji.
Nasze szkolenia wewnętrzne to nie tylko standardowy program realizowany w Twojej siedzibie. To w pełni spersonalizowane doświadczenie edukacyjne, które uwzględnia specyfikę branży, kulturę organizacyjną i rzeczywiste wyzwania, z którymi mierzą się Twoi pracownicy na co dzień.
Dlaczego warto wybrać szkolenie wewnętrzne?
- Pełna personalizacja treści - dostosujemy program, przykłady i studia przypadków do realiów Twojej firmy, co znacząco zwiększa praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy
- Maksymalna efektywność kosztowa - szkoląc jednocześnie większą grupę pracowników, otrzymujesz korzystniejsze warunki finansowe przy zachowaniu najwyższej jakości
- Budowanie wspólnego języka - cały zespół zdobywa te same kompetencje i narzędzia, co usprawnia komunikację i współpracę po zakończeniu szkolenia
- Elastyczność organizacyjna - to Ty decydujesz o terminie, miejscu i formie szkolenia (stacjonarnie w Twojej siedzibie, w zewnętrznej lokalizacji lub online)
- Wzmocnienie kultury organizacyjnej - wspólne doświadczenie szkoleniowe integruje zespół i wzmacnia poczucie przynależności do organizacji
- Długofalowe wsparcie wdrożeniowe - oferujemy dodatkowe sesje follow-up, które pomagają w praktycznym zastosowaniu zdobytej wiedzy i umiejętności
Jak przebiega proces organizacji szkolenia wewnętrznego?
- Przeprowadzamy szczegółową analizę potrzeb szkoleniowych Twojej organizacji
- Przygotowujemy spersonalizowany program uwzględniający specyfikę branży i poziom uczestników
- Dobieramy odpowiednie metody i narzędzia szkoleniowe
- Realizujemy szkolenie w uzgodnionym terminie i formie
- Zapewniamy ewaluację efektów i rekomendacje dalszych działań rozwojowych
Zainwestuj w rozwój całego zespołu i stwórz środowisko, w którym nowe kompetencje mogą być natychmiast wdrażane i wspierane przez wszystkich współpracowników.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby omówić szczegóły szkolenia wewnętrznego dopasowanego do potrzeb Twojej organizacji.
Poznań
21.11.2025