Jednodniowe szkolenie "Zarządzanie różnorodnością pokoleniową – od Baby Boomers do Gen Alpha / Komunikacja międzypokoleniowa" to intensywny warsztat, który wyposaży Cię w praktyczne narzędzia do efektywnego zarządzania zespołami wielopokoleniowymi. Współczesne środowisko pracy charakteryzuje się niespotykaną dotąd różnorodnością pokoleniową, co stwarza zarówno wyzwania, jak i ogromne możliwości dla organizacji.
Podczas szkolenia poznasz nie tylko charakterystykę poszczególnych pokoleń, ale przede wszystkim nauczysz się, jak wykorzystać ich unikalne mocne strony do budowania synergii w zespole. Poprzez serię interaktywnych ćwiczeń, analizę przypadków i pracę w grupach, rozwiniesz umiejętności niezbędne do przełamywania barier komunikacyjnych i tworzenia kultury wzajemnego szacunku i zrozumienia między pokoleniami.
Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatowej, co oznacza, że teoria jest ściśle połączona z praktyką. Każdy moduł zawiera elementy interaktywne, które pozwalają na natychmiastowe zastosowanie zdobytej wiedzy. Dzięki małej grupie uczestników, trener może dostosować przykłady i ćwiczenia do specyficznych wyzwań, z którymi mierzysz się w swoim środowisku zawodowym.
Terminy i miejsca szkolenia
Informacje organizacyjne
- Szkolenie odbywa się w formie otwartej, dostępnej dla uczestników z różnych firm i branż.
- W cenę wliczony jest catering (przerwy kawowe i lunch).
- Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie pełnej przedpłaty przed szkoleniem.
- Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia lub zmiany terminu najpóźniej na 14 dni przed jego rozpoczęciem (w przypadku niezebrania odpowiedniej liczby uczestników lub z przyczyn losowych).
- W przypadku odwołania szkolenia przez Organizatora, uczestnikowi przysługuje zwrot pełnej wpłaconej kwoty lub możliwość udziału w alternatywnym terminie/szkoleniu.
- Rezygnacja uczestnika możliwa do 14 dni przed szkoleniem - przysługuje wtedy prawo do udziału w innym terminie lub innym szkoleniu z oferty.
- Rezygnacja w terminie krótszym niż 14 dni skutkuje pełnym obciążeniem kosztami udziału.
Zapoznaj się z pełnymi warunkami uczestnictwa w szkoleniu
Trenerzy prowadzący szkolenie
Kinga Gajewska
psycholożka, psychoterapeutka poznawczo-behawioralna (CBT) w trakcie certyfikacji, coach. Swoje doświadczenie budowała pracując w dużych organizacjach w obszarze komunikacji. Prowadzi warsztaty i webinary z szeroko rozumianego zakresu komunikacji, profilaktyki zdrowia psychicznego i obszarów związanych z well-being.
Honorata Prokop
Psycholożka, posiada doświadczenie pracy w NGO, gdzie była liderką zespołu wsparcia i rozwoju. Specjalizuje się w tematach: komunikacja, wsparcie różnorodności w zespołach jako zasobu, motywowanie i wspieranie zespołu, umiejętność budowania relacji oraz wizerunek i postawa lidera.
Certyfikat ukończenia szkolenia
Każdy uczestnik, który ukończy szkolenie, otrzyma imienny certyfikat potwierdzający zdobyte umiejętności i wiedzę. Dokument ten stanowi potwierdzenie Twoich nowych kompetencji, podkreślając Twoje zaangażowanie w rozwój zawodowy. Certyfikat możesz z dumą zaprezentować w swoim CV oraz profilu zawodowym, co zwiększy Twoją wiarygodność w oczach pracodawców
Menedżerowie i liderzy zespołów
Jeśli zarządzasz zespołem składającym się z pracowników różnych pokoleń, to szkolenie dostarczy Ci narzędzi do efektywnego wykorzystania ich potencjału. Nauczysz się, jak motywować i angażować pracowników z różnych grup wiekowych, jak budować mosty komunikacyjne między pokoleniami i jak tworzyć kulturę organizacyjną sprzyjającą współpracy. Zdobyte umiejętności pozwolą Ci na zwiększenie produktywności zespołu i stworzenie środowiska pracy, w którym każdy czuje się doceniony i zmotywowany do rozwoju.
Specjaliści HR i trenerzy wewnętrzni
Dla profesjonalistów HR i trenerów wewnętrznych, to szkolenie będzie cennym źródłem wiedzy i narzędzi do projektowania programów rozwojowych uwzględniających różnorodność pokoleniową. Zdobędziesz umiejętności niezbędne do prowadzenia warsztatów z zakresu komunikacji międzypokoleniowej, rozwiązywania konfliktów i budowania efektywnych zespołów wielopokoleniowych. Ta wiedza pozwoli Ci na tworzenie strategii HR, które wspierają inkluzywność i wykorzystują potencjał różnorodności w organizacji.
Liderzy projektów i koordynatorzy zespołów zadaniowych
Jeśli koordynujesz pracę zespołów projektowych lub zadaniowych, w których spotykają się pracownicy z różnych pokoleń, to szkolenie wyposaży Cię w umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania tą różnorodnością. Nauczysz się, jak tworzyć zespoły, które wykorzystują unikalne mocne strony każdego pokolenia, jak facylitować komunikację między członkami zespołu i jak rozwiązywać potencjalne konflikty wynikające z różnic pokoleniowych. Te umiejętności pozwolą Ci na zwiększenie innowacyjności i efektywności Twoich projektów.
Przedsiębiorcy i właściciele małych firm
Jako przedsiębiorca lub właściciel małej firmy, stoisz przed wyzwaniem budowania zespołu, który często składa się z pracowników różnych pokoleń. Szkolenie pomoże Ci zrozumieć, jak wykorzystać tę różnorodność jako atut Twojej firmy. Nauczysz się, jak tworzyć kulturę organizacyjną, która przyciąga i zatrzymuje talenty z różnych grup wiekowych, jak efektywnie komunikować swoją wizję pracownikom z różnych pokoleń i jak budować zgrany zespół, który wykorzystuje różnorodność jako źródło innowacji i przewagi konkurencyjnej.
Dostosowane rozwiązania szkoleniowe dla Twojego zespołu
Potrzebujesz kompleksowego rozwiązania szkoleniowego dla większej grupy pracowników? Oferujemy możliwość przeprowadzenia tego szkolenia jako dedykowanego programu wewnętrznego, specjalnie dostosowanego do potrzeb i wyzwań Twojej organizacji.
Nasze szkolenia wewnętrzne to nie tylko standardowy program realizowany w Twojej siedzibie. To w pełni spersonalizowane doświadczenie edukacyjne, które uwzględnia specyfikę branży, kulturę organizacyjną i rzeczywiste wyzwania, z którymi mierzą się Twoi pracownicy na co dzień.
Dlaczego warto wybrać szkolenie wewnętrzne?
- Pełna personalizacja treści - dostosujemy program, przykłady i studia przypadków do realiów Twojej firmy, co znacząco zwiększa praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy
- Maksymalna efektywność kosztowa - szkoląc jednocześnie większą grupę pracowników, otrzymujesz korzystniejsze warunki finansowe przy zachowaniu najwyższej jakości
- Budowanie wspólnego języka - cały zespół zdobywa te same kompetencje i narzędzia, co usprawnia komunikację i współpracę po zakończeniu szkolenia
- Elastyczność organizacyjna - to Ty decydujesz o terminie, miejscu i formie szkolenia (stacjonarnie w Twojej siedzibie, w zewnętrznej lokalizacji lub online)
- Wzmocnienie kultury organizacyjnej - wspólne doświadczenie szkoleniowe integruje zespół i wzmacnia poczucie przynależności do organizacji
- Długofalowe wsparcie wdrożeniowe - oferujemy dodatkowe sesje follow-up, które pomagają w praktycznym zastosowaniu zdobytej wiedzy i umiejętności
Jak przebiega proces organizacji szkolenia wewnętrznego?
- Przeprowadzamy szczegółową analizę potrzeb szkoleniowych Twojej organizacji
- Przygotowujemy spersonalizowany program uwzględniający specyfikę branży i poziom uczestników
- Dobieramy odpowiednie metody i narzędzia szkoleniowe
- Realizujemy szkolenie w uzgodnionym terminie i formie
- Zapewniamy ewaluację efektów i rekomendacje dalszych działań rozwojowych
Zainwestuj w rozwój całego zespołu i stwórz środowisko, w którym nowe kompetencje mogą być natychmiast wdrażane i wspierane przez wszystkich współpracowników.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby omówić szczegóły szkolenia wewnętrznego dopasowanego do potrzeb Twojej organizacji.
Poznań
26.09.2025