Najniższa cena w okresie 30 dni przed wprowadzeniem obniżki: 599 zł
Jednodniowe szkolenie "Zarządzanie różnorodnością pokoleniową – od Baby Boomers do Gen Alpha / Komunikacja międzypokoleniowa" to intensywny warsztat, który wyposaży Cię w praktyczne narzędzia do efektywnego zarządzania zespołami wielopokoleniowymi. Współczesne środowisko pracy charakteryzuje się niespotykaną dotąd różnorodnością pokoleniową, co stwarza zarówno wyzwania, jak i ogromne możliwości dla organizacji.
Podczas szkolenia poznasz nie tylko charakterystykę poszczególnych pokoleń, ale przede wszystkim nauczysz się, jak wykorzystać ich unikalne mocne strony do budowania synergii w zespole. Poprzez serię interaktywnych ćwiczeń, analizę przypadków i pracę w grupach, rozwiniesz umiejętności niezbędne do przełamywania barier komunikacyjnych i tworzenia kultury wzajemnego szacunku i zrozumienia między pokoleniami.
Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatowej, co oznacza, że teoria jest ściśle połączona z praktyką. Każdy moduł zawiera elementy interaktywne, które pozwalają na natychmiastowe zastosowanie zdobytej wiedzy. Dzięki małej grupie uczestników, trener może dostosować przykłady i ćwiczenia do specyficznych wyzwań, z którymi mierzysz się w swoim środowisku zawodowym.
Szkolenie odbywa się w formie otwartej, dostępnej dla uczestników z różnych firm i branż.
W cenę wliczony jest catering (przerwy kawowe i lunch).
Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie pełnej przedpłaty przed szkoleniem.
Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia lub zmiany terminu najpóźniej na 14 dni przed jego rozpoczęciem (w przypadku niezebrania odpowiedniej liczby uczestników lub z przyczyn losowych).
W przypadku odwołania szkolenia przez Organizatora, uczestnikowi przysługuje zwrot pełnej wpłaconej kwoty lub możliwość udziału w alternatywnym terminie/szkoleniu.
Rezygnacja uczestnika możliwa do 14 dni przed szkoleniem - przysługuje wtedy prawo do udziału w innym terminie lub innym szkoleniu z oferty.
Rezygnacja w terminie krótszym niż 14 dni skutkuje pełnym obciążeniem kosztami udziału.
psycholożka, psychoterapeutka poznawczo-behawioralna (CBT) w trakcie certyfikacji, coach. Swoje doświadczenie budowała pracując w dużych organizacjach w obszarze komunikacji. Prowadzi warsztaty i webinary z szeroko rozumianego zakresu komunikacji, profilaktyki zdrowia psychicznego i obszarów związanych z well-being.
Honorata Prokop
Psycholożka, posiada doświadczenie pracy w NGO, gdzie była liderką zespołu wsparcia i rozwoju. Specjalizuje się w tematach: komunikacja, wsparcie różnorodności w zespołach jako zasobu, motywowanie i wspieranie zespołu, umiejętność budowania relacji oraz wizerunek i postawa lidera.
Certyfikat ukończenia szkolenia
Każdy uczestnik, który ukończy szkolenie, otrzyma imienny certyfikat potwierdzający zdobyte umiejętności i wiedzę. Dokument ten stanowi potwierdzenie Twoich nowych kompetencji, podkreślając Twoje zaangażowanie w rozwój zawodowy. Certyfikat możesz z dumą zaprezentować w swoim CV oraz profilu zawodowym, co zwiększy Twoją wiarygodność w oczach pracodawców
Korzyści z udziału w szkoleniu Zarządzanie różnorodnością pokoleniową – Od Baby Boomers po Gen Alpha
Charakterystyka pokoleń i ich wartości
Zgłębisz specyfikę każdego pokolenia obecnego na rynku pracy - od Baby Boomers po Gen Alpha. Poznasz kluczowe wartości, motywacje i style pracy charakterystyczne dla każdej grupy. Ta wiedza pozwoli Ci lepiej zrozumieć perspektywę pracowników z różnych pokoleń i dostosować swój styl zarządzania do ich potrzeb. Nauczysz się, jak wykorzystać unikalne mocne strony każdego pokolenia do budowania zrównoważonego i efektywnego zespołu.
Komunikacja międzypokoleniowa
Zidentyfikujesz główne bariery w komunikacji między pokoleniami i nauczysz się je przełamywać. Poznasz strategie budowania mostów komunikacyjnych, które pozwolą na efektywną wymianę informacji i idei między pracownikami z różnych grup wiekowych. Opanujesz techniki aktywnego słuchania i dostosowywania stylu komunikacji do preferencji różnych pokoleń, co przyczyni się do zmniejszenia nieporozumień i zwiększenia produktywności zespołu.
Budowanie efektywnej współpracy w zespołach międzypokoleniowych
Odkryjesz metody tworzenia synergii w zespołach wielopokoleniowych. Nauczysz się, jak projektować zadania i procesy pracy, które wykorzystują mocne strony różnych pokoleń. Poznasz techniki facylitacji spotkań i warsztatów, które angażują wszystkich członków zespołu, niezależnie od wieku. Zdobędziesz umiejętność tworzenia kultury organizacyjnej sprzyjającej współpracy międzypokoleniowej i wzajemnemu uczeniu się.
Strategie i style zarządzania różnorodnym zespołem
Opanujesz elastyczne podejście do zarządzania, które uwzględnia potrzeby i oczekiwania pracowników z różnych pokoleń. Poznasz modele przywództwa skuteczne w kontekście różnorodności pokoleniowej, takie jak przywództwo sytuacyjne czy transformacyjne. Nauczysz się, jak dostosowywać swój styl zarządzania do indywidualnych preferencji pracowników, jednocześnie utrzymując spójność i efektywność zespołu.
Rozwiązywanie konfliktów międzypokoleniowych
Zdobędziesz praktyczne umiejętności w zakresie identyfikacji, analizy i rozwiązywania konfliktów wynikających z różnic pokoleniowych. Poznasz techniki mediacji i facylitacji, które pomogą Ci w rozwiązywaniu sporów w sposób konstruktywny i budujący zrozumienie między stronami. Nauczysz się, jak przekształcać konflikty w okazje do wzajemnego uczenia się i rozwoju organizacji.
Menedżerowie i liderzy zespołów
Jeśli zarządzasz zespołem składającym się z pracowników różnych pokoleń, to szkolenie dostarczy Ci narzędzi do efektywnego wykorzystania ich potencjału. Nauczysz się, jak motywować i angażować pracowników z różnych grup wiekowych, jak budować mosty komunikacyjne między pokoleniami i jak tworzyć kulturę organizacyjną sprzyjającą współpracy. Zdobyte umiejętności pozwolą Ci na zwiększenie produktywności zespołu i stworzenie środowiska pracy, w którym każdy czuje się doceniony i zmotywowany do rozwoju.
Specjaliści HR i trenerzy wewnętrzni
Dla profesjonalistów HR i trenerów wewnętrznych, to szkolenie będzie cennym źródłem wiedzy i narzędzi do projektowania programów rozwojowych uwzględniających różnorodność pokoleniową. Zdobędziesz umiejętności niezbędne do prowadzenia warsztatów z zakresu komunikacji międzypokoleniowej, rozwiązywania konfliktów i budowania efektywnych zespołów wielopokoleniowych. Ta wiedza pozwoli Ci na tworzenie strategii HR, które wspierają inkluzywność i wykorzystują potencjał różnorodności w organizacji.
Liderzy projektów i koordynatorzy zespołów zadaniowych
Jeśli koordynujesz pracę zespołów projektowych lub zadaniowych, w których spotykają się pracownicy z różnych pokoleń, to szkolenie wyposaży Cię w umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania tą różnorodnością. Nauczysz się, jak tworzyć zespoły, które wykorzystują unikalne mocne strony każdego pokolenia, jak facylitować komunikację między członkami zespołu i jak rozwiązywać potencjalne konflikty wynikające z różnic pokoleniowych. Te umiejętności pozwolą Ci na zwiększenie innowacyjności i efektywności Twoich projektów.
Przedsiębiorcy i właściciele małych firm
Jako przedsiębiorca lub właściciel małej firmy, stoisz przed wyzwaniem budowania zespołu, który często składa się z pracowników różnych pokoleń. Szkolenie pomoże Ci zrozumieć, jak wykorzystać tę różnorodność jako atut Twojej firmy. Nauczysz się, jak tworzyć kulturę organizacyjną, która przyciąga i zatrzymuje talenty z różnych grup wiekowych, jak efektywnie komunikować swoją wizję pracownikom z różnych pokoleń i jak budować zgrany zespół, który wykorzystuje różnorodność jako źródło innowacji i przewagi konkurencyjnej.
Charakterystyka pokoleń i ich wartości - Baby Boomers, X, Y, Z i Gen Alpha część teoretyczna + ćwiczenia
Komunikacja międzypokoleniowa – bariery i mosty część teoretyczna + ćwiczenia
Budowanie efektywnej współpracy w zespołach międzypokoleniowych część teoretyczna + ćwiczenia
Jak zarządzać różnorodnym zespołem? Strategie i style zarządzania część teoretyczna + ćwiczenia
Rozwiązywanie konfliktów międzypokoleniowych analiza przypadku + ćwiczenie w grupach
Dowiedz się więcej:
Dostosowane rozwiązania szkoleniowe dla Twojego zespołu
Potrzebujesz kompleksowego rozwiązania szkoleniowego dla większej grupy pracowników? Oferujemy możliwość przeprowadzenia tego szkolenia jako dedykowanego programu wewnętrznego, specjalnie dostosowanego do potrzeb i wyzwań Twojej organizacji.
Nasze szkolenia wewnętrzne to nie tylko standardowy program realizowany w Twojej siedzibie. To w pełni spersonalizowane doświadczenie edukacyjne, które uwzględnia specyfikę branży, kulturę organizacyjną i rzeczywiste wyzwania, z którymi mierzą się Twoi pracownicy na co dzień.
Dlaczego warto wybrać szkolenie wewnętrzne?
Pełna personalizacja treści - dostosujemy program, przykłady i studia przypadków do realiów Twojej firmy, co znacząco zwiększa praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy
Maksymalna efektywność kosztowa - szkoląc jednocześnie większą grupę pracowników, otrzymujesz korzystniejsze warunki finansowe przy zachowaniu najwyższej jakości
Budowanie wspólnego języka - cały zespół zdobywa te same kompetencje i narzędzia, co usprawnia komunikację i współpracę po zakończeniu szkolenia
Elastyczność organizacyjna - to Ty decydujesz o terminie, miejscu i formie szkolenia (stacjonarnie w Twojej siedzibie, w zewnętrznej lokalizacji lub online)
Wzmocnienie kultury organizacyjnej - wspólne doświadczenie szkoleniowe integruje zespół i wzmacnia poczucie przynależności do organizacji
Długofalowe wsparcie wdrożeniowe - oferujemy dodatkowe sesje follow-up, które pomagają w praktycznym zastosowaniu zdobytej wiedzy i umiejętności
Jak przebiega proces organizacji szkolenia wewnętrznego?
Przeprowadzamy szczegółową analizę potrzeb szkoleniowych Twojej organizacji
Przygotowujemy spersonalizowany program uwzględniający specyfikę branży i poziom uczestników
Dobieramy odpowiednie metody i narzędzia szkoleniowe
Realizujemy szkolenie w uzgodnionym terminie i formie
Zapewniamy ewaluację efektów i rekomendacje dalszych działań rozwojowych
Zainwestuj w rozwój całego zespołu i stwórz środowisko, w którym nowe kompetencje mogą być natychmiast wdrażane i wspierane przez wszystkich współpracowników.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby omówić szczegóły szkolenia wewnętrznego dopasowanego do potrzeb Twojej organizacji.
Pole wymagane
Pole wymagane
Pole wymagane
Pole wymagane
Pole wymagane
Pole wymagane
Wyrażam zgodę na otrzymywanie od ESKK Sp. z o.o. informacji handlowych oraz marketingu bezpośredniego w formie:
* pola wymagane
Wprowadź poprawny adres email
Zarządzanie różnorodnością pokoleniową – Od Baby Boomers po Gen Alpha
Poznań
26.09.2025